Powiatowy Urząd Pracy w Gołdapi realizuje projekt „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie gołdapskim (II)", współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.
 
Okres realizacji projektu:  01.01.2024 r. – 31.12.2024 r.
  
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 105 osób bezrobotnych z powiatu gołdapskiego.
 
Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gołdapi, zwłaszcza tych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

1. osób bezrobotnych w wieku 18-29 lat, w tym w szczególności osób nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu – tzw. osób z kategorii NEET,
2. osób w wieku 30 lat i więcej, należących do jednej z następujących grup:

• osób w wieku 50 lat i więcej,
• kobiet,
• osób z niepełnosprawnościami,
• osób długotrwale bezrobotnych,
• osób o niskich kwalifikacjach.

 
Działania przewidziane do realizacji w projekcie:

1. Pośrednictwo pracy – formą objęci zostaną wszyscy uczestnicy projektu. Podczas rozmowy z doradcą klienta nastąpi określenie barier i potrzeb uczestnika/czki, a także wspólne ustalenie, w jaki sposób można zniwelować zdiagnozowane bariery, a jednocześnie odpowiedzieć na potrzeby zgłaszane przez klientów.

    Wsparcie udzielone osobom w wieku 18-29 lat będzie dodatkowo:

• poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych. Możliwość skorzystania z form wsparcia oferowanych przez urząd zależeć będzie od wyników testu umiejętności cyfrowych. Ocenę kompetencji cyfrowych przeprowadzą doradcy klienta oraz pracownicy działu ewidencji i świadczeń. Szkolenia uzupełniające umiejętności cyfrowe przeprowadzi firma zewnętrzna, działanie to będzie finansowane poza projektem;

• uwzględniało standardy określone w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, aktualizacja 2022, tzn. w ciągu 4 miesięcy od dnia przystąpienia do projektu, osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu.

Usługa pośrednictwa pracy umożliwi wybór odpowiedniej formy wsparcia w projekcie, która będzie dostosowana do indywidualnych potrzeb uczestnika/czki, wynikających z ich aktualnej wiedzy, doświadczenia oraz ewentualnych przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu.

2. Staż – wsparciem objętych będzie 42 uczestników/czek  projektu. Wsparcie będzie trwało do 6 miesięcy. Udział osób w stażu zagwarantuje pomoc skutkującą zdobyciem doświadczenia zawodowego, które wśród wielu pracodawców jest warunkiem koniecznym do zatrudnienia.
3. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – wsparcie finansowe otrzyma 10 uczestników, którzy zgodnie z posiadanym pomysłem, doświadczeniem i kwalifikacjami zechcą powołać do życia własną firmę. Prowadzenie indywidualnej działalności gospodarczej umożliwi realizację zawodowych planów uczestników, zwiększy ich samoocenę i poczucie przydatności.
4. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – to pomoc finansowa udzielana pracodawcy w związku ze stworzeniem lub przystosowaniem stanowiska pracy, a także zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego. Doposażenie stanowiska pracy z PUP to szansa na rozwój firmy oraz wzrost zatrudnienia. Wsparcie przewidziane jest dla 5 osób. Dzięki objęciu wsparciem uczestnicy projektu otrzymają szansę na zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, trwające przynajmniej 24 miesiące. Podjęcie pracy poprawi sytuację finansową uczestników/czek i ich rodzin, pozytywnie wpłynie na poczucie przydatności i zaspokojenie podstawowych potrzeb.
5.  Prace interwencyjne – forma wsparcia adresowana do 40 osób. Zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych będzie odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez klientów urzędu. PUP zwróci pracodawcy, który zatrudnił uczestnika projektu w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Dzięki objęciu wsparciem uczestnicy/czki projektu otrzymają szansę na zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, co przyczyni się do poprawy ich samooceny i sytuacji finansowej.
6. Bon na zasiedlenie – pomoc finansową w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania otrzyma 8 uczestników/czek projektu w wieku do 30 lat. Skorzystanie z bonu na zasiedlenie, a także idące w ślad za tym podjęcie zatrudnienia, pozwoli zniwelować bariery, które napotykają młode osoby stojące na początku drogi zawodowej: brak odpowiednich ofert zatrudnienia oraz możliwości szukania pracy poza miejscem zamieszkania, brak doświadczenia zawodowego i stażu pracy, brak kwalifikacji, trudna sytuacja ekonomiczna spowodowana brakiem źródła dochodu.

 
Wartość projektu: 1 595 462,54 zł, w tym:

• dofinansowanie projektu z UE: 1 356 143,17 zł,
• wkład krajowy: 239 319,37 zł.

 
Szczegółowych informacji na temat form wsparcia realizowanych w ramach projektu udzielają:

1. pośrednictwo pracy: Agnieszka Kudryk-Kalwajtys (tel. 87 615 03 95, wew. 105),
                                       Magdalena Mejsak (tel. 87 615 03 95, wew. 106),
                                       Klaudia Późniak (tel. 87 615 03 95, wew. 108),
2. staż: Urszula Malinowska (tel. 87 615 03 95, wew. 104);
3. jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej: Urszula Malinowska (tel. 87 615 03 95, wew. 104);
4. refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy: Marcin Stasiński (tel. 87 615 03 95, wew. 104);
5. prace interwencyjne: Marcin Stasiński (tel. 87 615 03 95, wew. 104);
6. bon na zasiedlenie: Urszula Malinowska (tel. 87 615 03 95, wew. 104).

 
 
   
 
 #FunduszeEuropejskie