Wiosna 2015 – program specjalny kierowany do 27 osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP w Gołdapi, oddalonych od rynku pracy, tj. klientów, dla których ustalono III profil pomocy. Celem przedsięwzięcia jest aktywizacja oraz doprowadzenie do zatrudnienia przynajmniej 70% uczestników programu. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących celów szczegółowych: zdobycie nowego doświadczenia zawodowego dzięki stażom oraz zdobycie doświadczenia zawodowego dzięki zatrudnieniu w miejscu pracy utworzonym w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska.
Realizacja programu obejmuje okres od 16 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r., a jego budżet wynosi 307 332 zł (środki w ramach algorytmu). Formy wsparcia zastosowane w ramach programu są następujące: staż (22 osoby), refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (5 osób). W programie realizowane będą tzw. specyficzne elementy wspierające zatrudnienia, które dopuszczalne są tylko w programie specjalnym:
Realizacja programu obejmuje okres od 16 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r., a jego budżet wynosi 307 332 zł (środki w ramach algorytmu). Formy wsparcia zastosowane w ramach programu są następujące: staż (22 osoby), refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (5 osób). W programie realizowane będą tzw. specyficzne elementy wspierające zatrudnienia, które dopuszczalne są tylko w programie specjalnym:
- warsztaty motywacyjno-edukacyjne, mające zmotywować do działania, a jednocześnie zapewnić zdobycie podstawowej wiedzy, którą powinien posiadać każdy, kto szuka pracy. Dwudniowe warsztaty spełniały rolę przyspieszonego szkolenia w klubie pracy i przygotowują do podjęcia stażu lub pracy. Osiem osób mieszkających poza Gołdapią skorzystało ze zwrotu kosztów przejazdu, co umożliwiło im udział w tej niestandardowej formie;
- ryczałt na zakup posiłków regeneracyjnych w wysokości 150 zł na osobę miesięcznie, przyznany na 6 miesięcy odbywania stażu lub pierwszych 6 miesięcy zatrudnienia w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska;
- premie wypłacone uczestnikom programu – osoby, które podejmą pracę po zakończeniu stażu, po upływie 3 miesięcy od rozpoczęcia zatrudnienia, będą mogły ubiegać się o przyznanie premii pod warunkiem trwania w zatrudnieniu. W przypadku osób zatrudnionych na refundowanych miejscach pracy, premia będzie mogła być przyznana, jeżeli minie 3– miesięczny okres pracy, a osoba kontynuuje zatrudnienie. Kwota premii wyniesie 174 zł.
