W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Barometr zawodów - prognoza zapotrzebowania na zawody
Emilia Romanowska
„Barometr zawodów" jest badaniem ogólnopolskim, rekomendowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Badanie w poszczególnych regionach koordynują wojewódzkie urzędy pracy. Koordynatorem krajowym jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Koordynatorem badania w województwie warmińsko-mazurskim jest Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. „Barometr zawodów" to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w powiatach. Badanie pokazuje, a jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę w nadchodzącym roku. Eksperci klasyfikują zawody na trzy grupy:
zawody deficytowe – zawody, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, ponieważ zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
zawody zrównoważone -zawody, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (równowaga między podażą i popytem).
zawody nadwyżkowe – zawody, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Więcej informacji na temat „Barometru zawodów" oraz jego wyniki dostępne są na stronie internetowej www.barometrzawodow.pl
